Leben Sie Ihre Persönlichkeit?

Sich selbst im Coaching kennenlernen

Selbstoptimierung ist gefragt. Ständig arbeiten wir daran, den eigenen Zielvorstellungen oder den Erwartungen anderer zu entsprechen. Unsere Leistungsgesellschaft schürt das allzu menschliche Bedürfnis nach Anerkennung. Doch werden wir uns selbst dabei wirklich gerecht? Oder lassen wir uns in gängige Erfolgsrollen pressen? Wer ein klares Bild von seinen Charaktermerkmalen bekommen und angemessene Zielen setzen möchte, wird von einem wissenschaftlicherprobten Persönlichkeitsanalyse in Verbindung mit einem individuellen Coaching profitieren. Im Business-Coaching ermöglichen bewährte Methoden eine erfolgversprechende Karriereplanung.

Wann macht ein Persönlichkeitstest Sinn?

Von Typentest, die eine schnelle Einteilung in unterschiedliche Persönlichkeitstypen vornehmen, ist generell abzuraten. Einer Studie aus dem Jahr 2018 zufolge sind solche Zuordnungen in den meisten Fällen falsch.

Ein Persönlichkeitstest ist nur dann sinnvoll, wenn er wissenschaftlich fundiert ist und praxistaugliche Ergebnisse liefert. Wir haben mit dem LINC Personality Profiler sehr gute Erfahrungen gemacht und nutzen ihn häufig zum Beginn eines Coachings, um den ein klares Bild über die individuellen Persönlichkeitsmerkmale zu bekommen. Dieser aussagekräftige Persönlichkeitstest basiert auf dem international anerkannten Big-Five-Modell, dass fünf wesentliche Faktoren sehr differenziert betrachtet und ein komplexes Persönlichkeitsprofil erstellt. Im ausführlichen Bericht erschließt sich ein individuelles Gesamtbild, das wertvolle Orientierungshilfen für Ihre beruflichen oder privaten Entscheidungen bietet. Die Kurzversion des Persönlichkeitsprofils ist zudem im Bewerbungsprozess vorteilhaft.

Wo entfaltet sich meine Persönlichkeit am besten?

Ganz einfach: In einem Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passt, sind Sie zufriedener als in einer beruflichen Situation, in der Sie sich täglich verstellen müssen. Was so simpel klingt, ist im Berufsleben nicht immer leicht umzusetzen: Nur wer die detaillierten Facetten seiner eigenen Persönlichkeit kennt und diese auch anerkennt, wird sich einen passenden Beruf sowie ein unterstützendes Umfeld suchen. Häufig gehen Menschen im Job zu viele Kompromisse ein und nehmen nicht genügend Rücksicht auf die eigenen Bedürfnisse, Ziele und Werte. So werden sie mit der Zeit immer unzufriedener und wünschen sich eine berufliche Veränderung.

Passt sich mein Charakter neuen Anforderungen an?

Selbstverständlich sind einzelne Aspekte Ihrer Persönlichkeit wandelbar. Wir alle lernen ständig dazu und können Charaktermerkmale verändern, wenn dies unser Wunsch ist. Insbesondere im beruflichen Alltag, wo es fest definierte Handlungsrahmen mit klaren Regeln gibt, steht die Persönlichkeitsentwicklung im Fokus gezielter Fortbildungsmaßnahmen. Wir möchten uns beispielsweise weiterentwickeln, um eine neue Position mit Führungsverantwortung zu übernehmen. Das Erlernen von neuen Verhaltensmustern und Gesprächstechniken lässt sich besonders effektiv in Einzel-Coachings und Trainings vermitteln. Im Ergebnis ist eine gezielte Persönlichkeitsentwicklung für alle Beteiligten positiv.   

Coaching-Anfragen

Sie denken über einen Persönlichkeitstest, unterstützende Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung oder ein Coaching nach? Wenn Sie jetzt mit mir Kontakt aufnehmen, können wir uns schon bald über eine individuell auf Sie zugeschnittene Vorgehensweise austauschen. Ich freue mich auf Ihre Anfrage

Mein Lesetipp für Sie

„Jetzt mal anders“ von Sebastian Herrmann, Süddeutsche Zeitung (Beilage Wissen), Januar 2020