Was leistet der LPP Candidate Check
Der LPP CANDIDATE CHECK unterstützt eine systematische Analyse der Passung zwischen Kandidat:innen und der Position.
Hierbei werden die zentralen Anforderungen an die Position (SOLL-Profil) und den Persönlichkeitsprofilen der potenziellen Bewerber:innen bzw. Stelleninhaber:innen (IST-Profil) abgeglichen.
Der CANDIDATE CHECK beinhaltet einen ausführlichen 34-seitigen Ergebnisbericht (Basis LPP) und einen strukturierten Abgleich der Kandidat:innen (IST-PROFIL) mit dem von Ihnen selbst erstellten Anforderungsprofils (SOLL-PROFIL).
Zum Abgleich werden im Candidate Check sowohl die Kompetenzfelder als auch die jeweiligen FACETTEN der BIG FIVE im SOLL/IST Abgleich analysiert.
Einsatzbereiche des Candidate Check
Der LPP Candidate Check ist vielseitig einsetzbar. Zum Beispiel:
- Integration in einen mehrstufigen Auswahlprozess
- Definieren von stellenspezifischen Kompetenzprofilen (SOLL-PROFILEN)
- Informationsgrundlage für das interne und externe Talentmanagement sowie der Personalauswahl.
- Konkrete Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Analyse von Entwicklungsfeldern aktueller und zukünftiger Stelleninhaber:innen.
- Positive Candidate Experince durch wertschätzendes Feedback an Kandidat:innen und nutzbar zur persönlichen Reflexion und Weiterentwicklung
Das bekommen Sie
Mit dem Einsatz des LPP CANDIDATE CHECK bekommen Sie folgende Dokumentation:
- Sie und die Kandidat:innen erhalten einen 34-seitigen Ergebnisbericht des LINC Personality Profiler (LPP). Die Basis der umfassenden Informationen zur Persönlichkeit der Kandidat:innen.
- Einen SOLL/IST Abgleich, auf die von Ihnen ausgewählten relevanten Kompetenzanforderungen inklusive der Facetten.
- Übersicht der SOLL/IST Profile von bis zu fünf Kandidat:innen bzw. Bewerber:innen
- Sprachen: Deutsch und Englisch
Talentmanagement auf Basis der BIG FIVE
LINC PERSONALiTY PROFILER UND LPP CANDIDATE CHECK
Ihr Mehrwert mit dem CANDIDATE CHECK
Ihr Mehrwert bei Entscheidung für den LPP CANDIDATE CHECK:
- Durch den Einsatz eines wissenschaftlich fundierten Analysetools, professionalisieren Sie das Talentmanagement und Recruiting.
- Entwicklung und Gestaltung einer Candidate Journey.
- Sie legen den Fokus auf die fünf zentralen Persönlichkeitsmerkmale der BIG 5 und nicht nur auf fachliche Skills und Kompetenzen.
- Perfekte Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche durch zielgerichtete Fragen, die eine hohe Relevanz für die Position haben.
- Potenzialträger werden von Ihnen zuverlässiger erkannt, individuell gefördert und sinnvoller eingesetzt.
- Die umfangreiche und wertschätzende Rückmeldung an die Interessent:innen tragen zur Unternehmensattraktivität im Sinne des Employer Branding.
- In wenigen Minuten erstellen Sie ein passgenaues Anforderungsprofil. Die Auswertung und der Abgleich werden durch das System übernommen.
- Möglichkeit der Speicherung ihrer SOLL-Profile.
Mein Angebot für Sie
- Kostenloses Informationsgespräch und Vorstellung des LPP CANDIDATE CHECK und LINC Personality Profiler (LPP)
- Beratung und Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung des CANDIDATE CHECKS im Unternehmen, sowie Erstellung von zentralen Anforderungsprofilen (SOLL-Profil), Auswertungen (IST-Profil) und Abgleich (SOLL/IST).
- Vorbereitungen auf Bewerbungsgespräche/ Interviews.
- Dauerhafte Unterstützung bei Personalentscheidungen.
- Individuelle Angebote, abgestimmt auf ihre Bedürfnisse und Anforderungen
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