Teamentwicklung mit dem LPP TEAM CHECK

Mehr Effizienz und Zufriedenheit im Team

Eine Teamentwicklung mit dem LPP Team Check fördert eine höhere Leistungsfähigkeit, mehr Effizienz und bringt mehr Zufriedenheit in Ihre Teams.

Haben Sie eine Gruppe von Mitarbeitern, die ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen? Wirken Ihre Teammitglieder gereizt, gibt es Spannungen im Team oder sind sie mit ihrer Arbeitsbelastung überfordert? Wenn das der Fall ist, sollten Sie den Team Check in Betracht ziehen. Der LPP Team Check ist eine ausgezeichnete Methode, um Teams bei der Entwicklung und Verbesserung ihrer Leistung zu unterstützen.

Als zertifizierter LINC Senior Coach und Trainer biete ich Ihnen meine Teamentwicklungsmaßnahmen online und in Präsenz an.

Lassen Sie uns sprechen!
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Fokus Persönlichkeitsentwicklung

Die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt von Unternehmen. Jeder Mensch bringt seine einzigartigen Stärken, Antriebe und Eigenschaften in das Team ein, was es zu einem wirklich dynamischen und vielfältigen Umfeld macht.

Das LPP-Tool TEAM CHECK wurde entwickelt, um Teams dabei zu helfen, diese individuellen Unterschiede zu verstehen und zu nutzen, indem die Persönlichkeitsstruktur ganzheitliches und differenziert erfasst wird.

Das Ergebnis zeigt Ihnen, wo Ihre Teammitglieder noch Verbesserungspotenzial haben, z. B. in Bezug auf ihre Kommunikation und Zusammenarbeit. Mithilfe des LPP Team Checks kann Ihr Team lernen, besser zusammenzuarbeiten, mehr Freude an der Arbeit zu haben und die Produktivität zu steigern.

Was bietet der LINC Personality Profler

Der TEAM CHECK basiert auf den Ergebnissen des LINC PERSONALITY PROFILER (Basis der BIG FIVE) und gibt einen ganzheitlichen, detaillierten Überblick über Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen eines Teams. Ferner liefert der Ergebnisreport des TEAM CHECKS weiterführende Informationen darüber, wie die individuellen Persönlichkeiten der Mitarbeiter das Verhalten und die Rollen im Team beeinflussen.

Der TEAM CHECK bietet eine hervorragende Möglichkeit, herauszufinden, was Ihr Team benötigt. Mit einer differenzierten Darstellung der Persönlichkeitsstruktur der einzelnen Mitarbeiter erhalten Sie eine genaue Übersicht Ihres Teams und Informationen zu Teamentwicklungsmaßnahmen.

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Produktivität von Teams verbessern

Wenn es um die Produktivität am Arbeitsplatz geht, ist die Teambildung unerlässlich. Leider erreichen viele Teams ihre Ziele nur unzureichend oder gar nicht. Experten zufolge erbringen bis zu 40 % aller Teams nicht die bestmögliche Leistung.

Der LPP Team Check unterstützt Sie dabei, diese Situation zu verbessern und Teams zu besseren Ergebnissen zu verhelfen. Die Erkenntnisse des LPP-Ergebnisberichts werden zusammengefasst im LPP Team Check und können für die Personal- und Organisationsentwicklung sehr wertvoll sein.

Das Tool LPP TEAM CHECK und persönlichkeitszentrierte Teamentwicklungsmaßnahmen unterstützten Sie dabei, die Entwicklungspotenziale der Teammitglieder individuell zu nutzen. So fördern Sie ein effektiveres, leistungsfähigeres und zufriedeneres Zusammenarbeiten im Team

Teambildung: Weg vom ICH hin zum WIR!

Die wahre Bedeutung der Team-Entwicklung besteht darin, einen Wechsel von der "Ich"-Mentalität zur "Wir"-Mentalität zu schaffen. Ein Team kann nur wachsen und sich entwickeln, wenn jedes Mitglied beginnt, an die gesamte Gruppe zu denken und nicht nur an sich selbst.

Online Persönlichkeitstest und Persönlichkeitsanalyse

Der online Persönlichkeitstest LINC Personality Profiler deckt Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen der einzelnen Persönlichkeiten im Team auf. Das Aha-Erlebnis fördert mehr Verständnis für den anderen.

Dieses Vertrauen und diese Offenheit schaffen ein Umfeld, in dem sich die Teammitglieder wohlfühlen, wenn sie ihre Meinung sagen und ihre Ideen mitteilen können. Das Ergebnis ist ein effizienteres und produktiveres Team, das auch mit seiner Arbeit zufriedener ist.

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Teamentwicklungs-Workshops mit dem LPP Team Check

In einem Teamentwicklungs-Workshop kann auf Grundlage des TEAM CHECKS z. B. eine ressourcenorientierte Teamentwicklung oder ein lösungsorientiertes Konfliktmanagement umgesetzt werden. Das Instrument gibt einen Überblick über die aktuelle Situation des Teams und mögliche Verbesserungspotenziale. Mit diesen Informationen kann das Team gemeinsame Lösungen finden, um ihre Ziele zu erreichen.

Setzen Sie auf regelmäßige Teamentwicklungs-Workshops

Kontinuierliche Teamentwicklungs-Workshops, die individuell auf das Team und die Persönlichkeiten der Menschen zugeschnitten sind, sind erforderlich. Der Team-Check und die LPP-Ergebnisse bilden dabei die Grundlage für leistungsstarke Teams.

LPP TEAM CHECK vielseitig einsetzbar

Die umfassende Datenbasis des LPP TEAM CHECK hilft Ihnen, die einzigartige Persönlichkeitsstruktur Ihres Teams besser zu verstehen. So können Sie persönlichkeitsorientierte Entwicklungsmaßnahmen einsetzen, um die Effektivität Ihres Teams zu verbessern.

Der Team CHECK kann unter anderem für die nachstehenden Themen eingesetzt werden:

  • Zu Beginn eines neu zusammengestelltes oder Integration neuer Teammitglieder in ein bestehendes Team.
  • Persönlichkeit verstehen, erkennen, wertschätzen und im Team nutzen.
  • Unterschiedliche Arbeitsstile im Team erkennen und Verständnis fördern.
  • Klärung von Konflikten und Dissensen im Team.
  • Verbesserung der Teamleistungen:
    • Vorhandenen und nichtvorhandenen Ressourcen,
    • Bessere Nutzung vorhandener Synergien.
  • Die Rollenverteilung im Team erkennen und besser verstehen.
  • Förderung der psychologischen Sicherheit im Team durch Schaffen von Offenheit und Vertrauen.
  • Individuelle Entwicklungsmaßnahmen einzelner Teammitglieder durch Coaching.

Ihr Nutzen, wenn Sie den LPP Team Check einsetzen

Mit dem LPP TEAM CHECK erhalten Sie fundierte Informationen über die Persönlichkeit Ihrer Teammitglieder. Diese Daten nutzen wir bei der Entwicklung und Umsetzung von professionellen Workshops, Trainings oder Beratungsprozessen, die individueller und gezielter auf das einzelne Teammitglied und das Team als Ganzes abgestimmt sind.

LINC Personality Profiler

Der LINC PERSONALITY PROFILER ist ein Online-Persönlichkeitstest, der auf dem BIG FIVE Modell der Persönlichkeitspsychologie beruht. Der BIG FIVE Persönlichkeitstest vom LINC Institut erstellt ein ganzheitliches und fein gegliedertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen.

Der 34-seitige Ergebnisbericht liefert den Teammitgliedern so ein aufrichtiges Feedback für die eigene persönliche Weiterentwicklung.

Die Erkenntnisse ermöglichen einen neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit. In Kombination mit Training oder Coaching wird sie zur Grundlage für eine echte und nachhaltige Weiterentwicklung.

LPP Tiefenprofil Team

Hier liegt der Fokus auf die einzelnen Teammitglieder und deren individuellen Stärken und Herausforderungen in der Zusammenarbeit im Team. Das LPP TIEFENPROFIL TEAM dient als thematisch vertiefende Auswertung des individuellen 34-seitigen LPP Reports der einzelnen Teammitglieder.

Es wird für jedes Teammitglied ein eigenes LPP TIEFENPROFIL TEAM erstellt. Das LPP TIEFENPROFIL TEAM analysiert Kompetenzen sowie die zugeordneten BIG FIVE-Facetten.

Dieser Ansatz ermöglicht ein besseres Verständnis der Schlüsselkompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale, die für eine erfolgreiche Teamleistung förderlich sind, und macht es zu einem unschätzbaren Instrument zur Steigerung der Effektivität Ihres Teams.

LPP Team Check

Hier steht das Team im Mittelpunkt, wobei jedes Mitglied als Teil des Ganzen betrachtet wird. Für jedes Team wird ein Team-Check erstellt. Der LPP TEAM CHECK gibt einen Überblick über die Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen eines Teams.

Zusätzlich gibt der LPP TEAM CHECK Aufschluss darüber, wie die Persönlichkeiten der Teammitglieder die Verhaltensweisen im Team sowie die typischen Rollen im Teamgefüge beeinflussen.

Das LPP-Paket ermöglicht Ihnen, die Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz in jedem Team ganzheitlich und individuell zu steigern.

Bausteine einer Teamentwicklung mit dem TEAM CHECK

Das LPP-Gesamtpaket aus LINC Personality Profiler, LPP Tiefenprofil TEAM und dem TEAM CHECK sind mehr als überzeugend in Anwendung, Ganzheitlichkeit, Nutzen und Erfolg:

Ablauf und Inhalte einer Teamentwicklung mit dem Team Check

Am Anfang stehen unser Kennenlernen und die Auftragsklärung. Welche Ziele wollen Sie mit dem Training/ Workshop erreichen? Abhängig davon und wie weit sich das Team bereits entwickelt hat, können dabei unterschiedliche Fragestellungen im Vordergrund stehen.Sie entscheiden, welche der LPP-Tools zum Einsatz kommen sollen.

Nachstehend einen möglichen Ablauf einer Teamentwicklung mit dem LPP Team Check:

Start: Kennenlernen

  • Kennenlernen, Auftrags- und Zielklärung.
  • LINC PERSONALITY PROFILER – Online-Persönlichkeitsanalyse (ca. 30 Minuten)
  • Professionelle Auswertung im 34-seitigen individuellen LPP-Report und Tiefenprofil TEAM

Teil 1: Vor dem Teamworkshop

Vor dem eigentlichen Teamtraining/ Teamworkshop

  • Einzelsitzungen mit jedem Teammitglied
  • Einführung und Erklärung des Big Five-Modell
  • Ergebnisvorstellung und Klärung von Fragen, Reflektieren und Entwicklungsansätze

Vorteil:

  • Teammitglieder kennen Ihre individuelle Persönlichkeit
  • Etwaige Ängste und Widerstände können im Vorweg abgebaut werden

Teil 2: Der Teamworkshop

Teamworkshop oder Teamtraining

  • Vorstellung des LPP Team Check und seine Ergebnisse als Ganzes
  • Wer sind wir und wo stehen wir als Team?
  • Was ist unser gemeinsames Ziel?
  • Einsatz möglicher Teamentwicklung Methoden:
  • Team SWOT-Analyse
  • Team Radar
  • Positive Psychologie
  • 4-Phasen der Teamentwicklung
  • Transfer der Ergebnisse und Erkenntnisse in den Teamalltag

Teil 3: Nachhaltiger Transfer

  • Sicherstellung des nachhaltigen Transfererfolgs durch Blended Coaching
  • Individuelle Begleitung über drei Monate mit Online-Tool
  • Online Team-Meetings zur Standortanalyse, Soll-Ist Abgleich
  • Möglichkeit von individuellen Coaching-Maßnahmen
  • Möglichkeit eines Abschluss-Workshops nach 3-Monaten zur Reflexion und next Stepps
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Warum Sie sich für den LPP Team Check entscheiden sollten

Machen Sie es wie die Großen. Der LPP TEAM CHECK ist ein fantastisches Werkzeug für Teammitglieder und Teams, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Er analysiert die Teamproduktivität auf der Grundlage der Daten aus den LPP-Reports. Diese Informationen können für die Personal- und Organisationsentwicklung von großem Nutzen sein.

Als LPP Senior Coach und Trainer begleite ich Sie zum Thema individuelle Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Führung. Weiterhin unterstütze ich Unternehmen im Recruiting-Prozess mit dem LPP Candidate Check für eine persönlichkeitszentrierte Personalgewinnung und Personalentwicklung.

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Klaus-Dieter Böse lächelnd in der Lounge